2024년 교육공무원 봉급표 2024 교사 근가호봉 교원 근속가봉 호봉표 유치원부터 고등학교 교사 월급

2024년 교육공무원 봉급표 2024 교사 근가호봉 교원 근속가봉 호봉표

2024년도 교사 봉급표에 대한 상세한 분석을 통해, 유치원부터 고등학교에 이르는 교사들의 월급과 연봉에 대해 알아보겠습니다. 국공립 및 사립학교에서 근무하는 교사들의 급여는 교육부에서 정한 공통의 기준에 따라 결정됩니다. 본문에서는 국공립학교 교사의 급여를 중심으로, 사립학교 교사의 경우도 비교하여 살펴보도록 하겠습니다.

2024년 교육공무원 봉급표 2024 교사 근가호봉 제도와 기본급

교사의 급여는 호봉제에 의해 결정됩니다. 호봉은 교사의 경력과 학력, 자격증 등에 따라 다르게 적용됩니다. 교사 봉급표 2024 기준으로 1호봉의 교사는 기본급으로 매달 1,806,700원을 받습니다. 이 기본급 외에도 정근수당, 정기승급수당, 명절수당 등 다양한 수당이 추가로 지급되어 실제 수령액은 더 높아질 수 있습니다.

2024년 교육공무원 봉급표 2024 교사 호봉표

2024년 교사 봉급표에서 한 가지 고려할 점은 사범대를 졸업하고 교사가 된 경우 9호봉부터 시작한다는 것입니다. 사범대나 교대 졸업자만 해당되며, 정교사 2급 자격증을 보유한 경우에 한합니다. 일반대 출신의 경우 정교사 2급 자격을 취득하면 8호봉부터 시작합니다. 이 외에도 다양한 자격 조건에 따라 호봉이 달라질 수 있습니다.

유치원부터 고등학교 교사 월급

교사의 급여는 교육 단계에 따라 차이가 없으며, 호봉에 따라 동일하게 적용됩니다. 예를 들어, 유치원 교사와 고등학교 교사가 같은 호봉에 있다면 급여도 동일합니다. 사립학교 교사의 경우도 국공립학교 교사의 급여표에 준해서 급여가 결정되는 경우가 많습니다.

호봉 산정 기준: 초임교사 호봉 획정 기준

초임교사의 호봉 획정기준은 차후 더 세밀하게 다루도록 하겠습니다. 일단 요약하자면, 초임 교사는 4년제 대학 졸업 후 정교사 자격증을 취득해야 하며, 일반적으로 1호봉에서 시작합니다. 사범대나 교대 출신은 1호봉이 추가되어 9호봉으로 시작합니다.

[별표 23] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 총 수학연수 가감 산정표

[별표 25] 별표 11의 봉급표를 적용받는 교육공무원의 기산호봉표

교원 근가호봉과 교사 근속가봉

교원의 급여 체계 내에서 근속가봉과 근가호봉은 교사들이 경력을 쌓아가며 받게 되는 기본급의 증가를 규정합니다. 교육공무원은 일반 공무원과 다르게 특정 요건을 충족시킬 경우 더 높은 호봉에서 근무를 시작할 수 있습니다. 이러한 요건에는 교직 이수, 교육대학원 졸업 여부, 군 복무, 임용 전 경력 등이 포함됩니다.

2024년 교사 근속가봉 봉급표

2024년 교사 근속가봉 봉급표에 따르면, 근속가봉은 교사가 근무한 기간에 따라 호봉이 증가하는 방식입니다. 일정 기간 동안 근무할 때마다 호봉이 상승하며, 최대 10호봉까지 상승 가능합니다. 2024년부터는 근속가봉 1호봉당 가산금액이 76,000원으로 인상되었습니다.

근속가봉 호봉	2024년 월 봉급액
근가 1호봉	5,897,200원
근가 2호봉	5,973,200원
근가 3호봉	6,049,200원
근가 4호봉	6,125,200원
근가 5호봉	6,201,200원
근가 6호봉	6,277,200원
근가 7호봉	6,353,200원
근가 8호봉	6,429,200원
근가 9호봉	6,505,200원
근가 10호봉	6,581,200원

교육행정직과 교사의 차이

교육행정직원은 일반 공무원 봉급표에 따라 급여가 지급되며, 교사 봉급표와는 별개로 운영됩니다. 이는 교육행정직원이 교원이 아닌 일반 공무원으로 분류되기 때문입니다.

교사가 되는 방법

교사가 되기 위해서는 다양한 경로가 있습니다. 사범대학이나 교육대학을 졸업하는 것이 일반적인 경로이지만, 4년제 대학을 졸업하고 정교사 2급 자격증을 취득하는 방법도 있습니다. 교직 수업을 들었느냐의 여부도 중요한 요소입니다. 교직 이수 과정을 통해 교직과 관련된 학점을 채우면 졸업과 동시에 2급 정교사 자격을 가지게 됩니다. 교직 이수를 못했다면, 교육대학원으로 진학해서 수료하면 교원 자격증을 취득하여 임용고시를 치를 자격을 갖게 됩니다.

결론

교사의 급여는 복잡한 요소들에 의해 결정되며, 교사마다 다른 조건들이 적용됩니다. 호봉제도는 교사의 경력과 학력, 자격증 등을 고려하여 급여를 결정하는 중요한 기준입니다. 교사가 되고자 하는 이들은 이러한 급여 체계를 잘 이해하고 자신의 경력 계획을 세울 필요가 있습니다.

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